Nincs harag A fiatal szerzőpáros könyve azoknak szól, akikkel előfordult már,
hogy magányosnak, frusztráltnak, unottnak, túlterheltnek vagy bizonytalannak
érezték magukat a munkahelyen. Javaslatokkal szolgál, mit tegyél, ha ki akarsz
törni régi érzelmi mintáid börtönéből, vagy sikeres csapatot és egészséges
cégkultúrát szeretnél építeni. - Hogyan mutassuk ki érzelmeinket úgy, hogy
továbbra is professzionálisnak tűnjünk? - Mi tegyünk, ha a lelkünk mélyén
túlterheltnek érezzük magunkat, vagy szorongunk - próbáljuk palástolni, vagy
engedjünk szabad utat az érzéseinknek? - Hogyan élvezzük a nyaralást anélkül,
hogy a fiókunkban landoló megválaszolatlan e-mailek rabjai lennénk? - Főnökként
mit tegyünk, ha az új, lelkes alkalmazottunk bejelöl a Facebookon? Ahhoz, hogy
igazi eredményt és sikert érjünk el a munkában, meg kell tanulnunk észszerűen
érzelmesnek lenni, és a lehető legcélszerűbb módon kimutatni az érzelmeinket.
Ehhez nélkülözhetetlen egyfajta érzelmi kommunikációs képesség kialakítása, hogy
hatékonyan észleljük érzelmeinket, és tudjuk, hogyan és mikor fordíthatjuk
ezeket eredményes cselekvéssé. Amikor belépünk egy céghez, részletes útmutatást
kapunk arra vonatkozóan, hogyan ütemezzük a meetingeket és miként töltsük ki a
költségkimutatást. Viszont senki sem mondja el, mit tegyünk, ha feldühít
bennünket egy kolléga, vagy hogyan nyerjük vissza a lelki békénket, ha
elszúrtunk egy meetinget a főnökkel. Ebben ad gyakorlatias tanácsot ez a kedves,
humoros illusztrációkban gazdag könyv.