A szervezeti élet szociálpszichológiája Szerző: Csepeli György Kossuth Kiadó,
2015 A szervezet társas tér, melyen belül a tanulás, az attitűdök, a motiváció,
a személyközi viszonyok, a szerepek és szerepkonfliktusok, a kommunikáció, a
hatalom, a döntés, a csoport jelenségei éppen úgy megtalálhatók, mint az életben
általában. Ugyanakkor a szervezet sajátosan megtöri, és színezi ezeket a
jelenségeket és folyamatokat. A szervezkedő ember bevezetést nyújt a modern
társadalmak működéséhez nélkülözhetetlen szervezetek társadalomlélektanába. A
szervezet által teremtett valóságban ellenőrizhetővé, átláthatóvá és előre
jelezhetővé válik az idő, a tér, az ok és okozat. A VUCA, azaz a változékonyság
(volatility), a bizonytalanság (uncertainty), a komplexitás (complexity) és a
kétértelműség (ambiguity) megnövekedése különösen nagy terheket ró a mai
szervezetekre, hiszen vezetőiknek és tagjaiknak káoszhoz közeli környezetben
kell biztosítaniuk a rendet, az előreláthatóságot és a szervezeti identitást.
Könyvünk tárgyalja a legújabb információs technológiai trendeket, a Big Data
paradigmát, a business intelligence és CRM szervezési eszközöket, melyek
alkalmassá teszik a szervezetet a környezet megfigyelésére, a gyors és proaktív
alkalmazásra, vagy ha szükséges, a válságok ?korai előrejelzésére?. A
bizonytalanság korát éljük, ezért a könyv kitér a válság kommunikációjára és a
válságokból való újraépítkezés módszereire is. A kötet adatai: Formátum: 165 x
235 mm Megjelenés éve: 2015 Terjedelem: 384 oldal