Értékelő és fejlesztő központ AZ ÉRTÉKELŐ ÉS FEJLESZTŐ KÖZPONT hatékony módszer
a legjobb jelöltek kiválasztására, a fejlesztési szükségletek megállapítására, a
kompetenciák fejlesztésére. Az értékelő központ a kiválasztási rendszerek
csúcsán áll: ha képességtesztekkel, személyiségkérdőívvel, strukturált
interjúval sikerült kiválasztani a legjobb jelentkezőket, a munka legfontosabb
jellemzőit modellező helyzetekben való viselkedésük alapján az értékelők nagy
biztonsággal el tudják dönteni, ki a legalkalmasabb. A fejlesztő központokban a
hangsúly a modell-helyzetek problémáira adott választok megbeszélésén van:
résztvevő és értékelő közösen törekszik a fejlesztendő területek feltárására, és
ez az önismereti munka - ha jól csinálják - maga is fejlesztő hatású. A könyv
célja: megismertetni az értékelő és fejlesztő központ módszer alapelveit és
gyakorlatát, képessé tenni a HR szakembereket arra, hogy színvonalas központokat
tudjanak lebonyolítani önállóan, tudják, mikor érdemes külső szakértők
segítségét kérni, és ha erre kerül sor, lényegre tapintó kérdéseket tudjanak
feltenni nekik.