Az Mt. és a Ptk. munkaviszonyra vonatkozó szabályai Bővített kiadás
magyarázatokkal, az ítélkezési gyakorlatból vett példákkal és a Kúria
joggyakorlat-elemző csoportjainak értelmezésével Szerzők: Dr. Horváth István,
Dr. Szladovnyik Krisztina Vezinfó Kiadó, 2023 A szakkönyv közel négy évvel
ezelőtti kiadása óta is annyi változás történt a szabályozásban, ami már nem
hagyható írott (!) szó nélkül. Ez vezetett kézikönyvünk hatodik kiadásához. A
néhány törvényi bekezdést érintő változás után ugyanis két EU irányelv
jogharmonizációs követelményeinek a Munka Törvénykönyvébe (Mt.) történő
?átültetése? a munkajogi kódex életbelépése óta a legnagyobb terjedelmű
módosításhoz vezetett. A munkajogi kódex különös háttérjogszabálya, a Polgári
Törvénykönyv (Ptk.) ugyancsak változott. Hogy folytassuk a sort, a nem módosult
jogi normák megértéséhez is mellőzhetetlen tudásforrása a szerzőknek a
folyamatosan gyarapodó ítélkezési gyakorlat, továbbá az ügyvédi és oktatói
munkájuk során szerzett, a jog magyarázatát segítő tapasztalat. Könyvünkkel
segítünk az Olvasónak az alkalmazkodáshoz szükséges tudást aktualizálni,
megszerezni. A kötetben, az Mt. mellett, a munkaviszony tekintetében is
alkalmazandó polgári jogi jogintézményekhez kapcsolódóan az Olvasó megtalálja a
Ptk. szövegét és magyarázatát is. Így a felmerülő munkajogi kérdéseknél nyomban
megállapítható, hogy van-e polgári jogi vonatkozása a válasznak, és amennyiben
igen, máris megjelenik az Mt. mellett a Ptk. érintett rendelkezése, a kapcsolódó
kommentárral együtt. Mivel az Mt. nagy mozgásteret biztosít a rendelkezéseitől
való eltéréshez, a törvényszöveg megértésével még nem ismerjük teljeskörűen a
jogi lehetőségeinket. A törvény Második (A munkaviszony) és Harmadik (A
munkaügyi kapcsolatok) Részében foglaltaktól a kollektív szerződés - általános
szabályként - két irányban eltérve, a munkavállaló, valamint a munkaügyi
kapcsolatok alanyai javára, de hátrányára is megállapíthat rendelkezéseket. A
munkaszerződésre vonatkozó általános rendelkezés szerint a felek megállapodása
csak a munkavállaló javára térhet el a munkaviszony szabályaitól. A kötet
adatai: Formátum: B/5 Kötés: puhatáblás Megjelenés éve: 2023 Terjedelem: 574
oldal Tartalom: ELSŐ RÉSZ - ÁLTALÁNOS RENDELKEZÉSEK I. fejezet - Bevezető
rendelkezések ? A törvény célja ? A törvény hatálya ? Értelmezési alapelvek ?
Általános magatartási követelmények ? Személyiségi jogok védelme (Adatkezelés) ?
Egyenlő bánásmód követelménye ? Munkaviszonyra vonatkozó szabály II. fejezet -
Jognyilatkozatok ? Megállapodás ? Egyoldalú jognyilatkozat, nyilatkozat ?
Kötelezettségvállalás ? Munkáltatói szabályzat ? Tájékoztatás ? A feltétel III.
fejezet - Jognyilatkozatok megtételének módja ? Képviselet ? Alaki kötöttség ?
Jognyilatkozat közlése ? Határidő és időtartam számítása IV. fejezet -
Érvénytelenség ? Semmisség ? Megtámadhatóság ? Érvénytelenség jogkövetkezménye ?
Polgári jogi szabályok alkalmazása MÁSODIK RÉSZ - MUNKAVISZONY ALANYAI ÉS
LÉTESÍTÉSE, MUNKASZERZŐDÉS TELJESÍTÉSE ÉS MÓDOSÍTÁSA V. fejezet - Munkaviszony
alanyai ? Munkaviszony alanyai ? Eltérő megállapodás VI. fejezet - Munkáltató
személyében bekövetkező változás ? Eltérő megállapodás VII. fejezet -
Munkaviszony létesítése ? Munkaszerződés ? Munkaviszony létesítésének különös
feltételei ? Munkaszerződés tartalma ? Munkáltató írásbeli tájékoztatási
kötelezettsége ? Munkaviszony kezdete ? Eltérő megállapodás VIII. fejezet -
Munkaszerződés teljesítése ? Alapvető kötelezettségek ? Munkaszerződéstől eltérő
foglalkoztatás ? Utasítás teljesítésének megtagadása ? Mentesülés a munkavégzési
kötelezettség alól ? Jogkövetkezmények a munkavállaló vétkes
kötelezettségszegésért ? Eltérő megállapodás IX. fejezet - Munkaszerződés
módosítása ? Munkaszerződés módosítása ? Eltérő megállapodás X. fejezet -
Munkaviszony megszűnése és megszüntetése ? Munkaviszony megszűnése ?
Munkaviszony megszüntetése ? Felmondás ? Felmondási idő ? Csoportos
létszámcsökkentésre vonatkozó szabályok ? Végkielégítés ? Azonnali hatályú
felmondás ? Eljárás a munkaviszony megszüntetése (megszűnése) esetén ?
Munkaviszony jogellenes megszüntetésének jogkövetkezménye ? Eltérő megállapodás
XI. fejezet - Munka- és pihenőidő ? Fogalmak ? Napi munkaidő ? Munkaidőkeret ?
Eljárás a munkaviszony munkaidőkeret lejárta előtti megszűnése esetén ?
Munkaidő-beosztás szabályai ? Munkaidő vasárnapra vagy munkaszüneti napra
történő beosztása ? Munkaközi szünet ? Napi pihenőidő ? Heti pihenőnap ? Heti
pihenőidő ? Rendkívüli munkaidő ? Ügyelet és készenlét ? Egyes munkavállalói
csoportokra vonatkozó különös rendelkezések ? Szabadság ? Szabadság kiadása ?
Betegszabadság ? Szülési szabadság, fizetés nélküli szabadság ? Munka- és
pihenőidő nyilvántartása ? Eltérő megállapodás XII. fejezet - A munka díjazása ?
Alapbér ? Bérpótlék ? Díjazás munkavégzés hiányában ? Távolléti díj számítása ?
Kötelező legkisebb munkabér, a garantált bérminimum ? Munkabér védelme ? Eltérő
megállapodás XIII. fejezet - Munkáltató kártérítési felelőssége ? Felelősség az
okozott kárért ? Kártérítés mértéke és módja ? Polgári jogi szabályok
alkalmazása ? Eltérő megállapodás XIV. fejezet - Munkavállaló kártérítési
felelőssége ? Felelősség általános szabályai ? Megőrzési felelősség ? Több
munkavállaló együttes felelőssége ? Felelősség a leltárhiányért ? Munkavállalói
biztosíték ? Kártérítés mérséklése ? Eltérő megállapodás XV. fejezet -
Munkaviszony egyes típusaira vonatkozó különös szabályok ? Határozott idejű
munkaviszony ? Munkavégzés behívás alapján ? Munkakör megosztása ? Több
munkáltató által létesített munkaviszony ? Távmunkavégzés ? Bedolgozói
munkaviszony ? Egyszerűsített foglalkoztatásra vagy alkalmi munkára irányuló
munkaviszony ? Köztulajdonban álló munkáltatóval fennálló munkaviszony ? Vezető
állású munkavállaló ? Cselekvőképtelen munkavállaló ? Eltérő megállapodás XVI.
fejezet - Munkaerő-kölcsönzés ? Fogalmak ? Kölcsönbeadó és kölcsönvevő közötti
jogviszony ? Kölcsönzésre irányuló munkaviszony ? Egyenlő bánásmód követelménye
? Munkaviszony megszüntetése ? Kártérítési felelősség ? Eltérő megállapodás
XVII. fejezet - Iskolaszövetkezet és tagja közötti munkaviszony különös
szabályai XVIII. fejezet - Munkaviszonyhoz kapcsolódó egyes megállapodások ?
Versenytilalmi megállapodás ? Tanulmányi szerződés HARMADIK RÉSZ - MUNKAÜGYI
KAPCSOLATOK XIX. fejezet - Általános rendelkezések XX. fejezet - Üzemi tanács ?
Általános szabályok ? Üzemi tanács választása ? Központi és vállalatcsoport
szintű üzemi tanács ? Üzemi tanács megszűnése ? Üzemi tanács tagja
megbízatásának megszűnése ? Gazdasági egységek összevonása, szétválasztása,
valamint a munkáltató személyében bekövetkező változás ? Üzemi tanács működése ?
Üzemi tanács feladata és jogköre ? Üzemi megállapodás ? Üzemi megbízott XXI.
fejezet - Szakszervezet XXII. fejezet - Kollektív szerződés ? Kollektív
szerződés megkötése és tartalma ? Kollektív szerződés hatálya ? Kollektív
szerződés megszűnése ? Munkáltató személyében bekövetkező változás ? Eltérő
megállapodás és felhatalmazás NEGYEDIK RÉSZ - MUNKAÜGYI VITA XXIII. fejezet -
Munkajogi igény érvényesítése XXIV. fejezet - Kollektív munkaügyi vita ÖTÖDIK
RÉSZ - ZÁRÓ RENDELKEZÉSEK HATODIK RÉSZ - A TÖRVÉNYSZÖVEG MAGYARÁZATA UTÁN...
Mennyiben irányadók a Kúria (Legfelsőbb Bíróság) Munkaügyi Kollégiumának
állásfoglalásai?