A Magyar Munkajogi Társaság 2021. június 23-i vitaülésén elhangzott előadások,
hozzászólások Szerzők: Berke Gyula, Ferencz Jácint, Hajdú József, Kiss György,
Kun Attila, Lőrincz György, Nádas György, Nyerges Éva, Schiffer András, Sipka
Péter, Szabó Imre Szilárd, Török Bernát, Vereb Anita, Zaccaria Márton Leó
Szerkesztő: Pál Lajos HVG-ORAC Kiadó, 2022 A munkaviszony bizalmi jellegéből
fakad, hogy szükségképpen korlátozott az olyan jogok gyakorlása, amelyek a másik
fél érdekét sértik vagy veszélyeztetik. A véleménynyilvánítás joga különösen a
közösségi média használatának rohamos elterjedésével került előtérbe. Egyre
többször merül fel a kérdés: vajon milyen mértékben korlátozódott, illetve
korlátozható ennek az alapjognak a gyakorlása a munkaviszonyban. A berlini
kapusedző vagy a szegedi egyetemi oktató ügye kapcsán már a széles nyilvánosság
is szembesült ezzel a kérdéssel. A vitaülés az ezzel kapcsolatos jogértelmezési
és jogalkalmazási kérdésekre kereste a választ. Ezek közül néhány:
Korlátozható-e a politikai, közéleti vélemény kifejtése? Véleménynyilvánításnak
minősül-e a lájkolás? Sértheti-e a másik fél érdekét az értékrendet kifejező
véleménynyilvánítás? Korlátozott-e a munkáltató és a szakszervezet
véleménynyilvánítási joga? Milyen jogkövetkezmény érvényesíthető a jogosultság
megsértése esetén? A kötet adatai: Formátum: B/5 Kötés: puhatáblás Megjelenés
éve: 2022 Terjedelem: 164 oldal A tartalomból: Előszó Kiss György: Managerial
prerogative és a véleménynyilvánítás szabadsága Török Bernát: A munkavállaló
szólásszabadságának alkotmányjogi keretei Vereb Anita: Facebook-posztok és
munkáltatói riposztok Berke Gyula: Véleménynyilvánítás és a
?Tendenzbetrieb-problematika? Ferencz Jácint - Nyerges Éva: Munkavállalói
véleménynyilvánítás versus munkáltatói érdek Hajdú József: Véleménynyilvánítási
szabadság a munkahelyen, különös tekintettel a visszaélést bejelentők védelmére
Kun Attila: Bejelentővédelem és munkavállalói véleménynyilvánítási szabadság az
új uniós ?Whistleblowing Irányelv? tükrében Lőrincz György: A munkavállaló
véleménynyilvánítási jogát érintő három meghatározó jogeset Nádas György: A
véleménynyilvánítás jogához kapcsolódó munkajogi jogkövetkezményekről Schiffer
András: A munkavállalói véleményszabadság perspektívái a woke-kapitalizmusban
Sipka Péter: A munkáltató véleménynyilvánítása és annak határai Szabó Imre
Szilárd: A munkavállalói érdekképviseletek képviselőinek véleménynyilvánítási
szabadságával összefüggő egyes kérdések Zaccaria Márton Leó: Szabadság vagy
felelősség?