AZ ÉRTÉKELŐ ÉS FEJLESZTŐ KÖZPONT hatékony módszer a legjobb jelöltek
kiválasztására, a fejlesztési szükségletek megállapítására, a kompetenciák
fejlesztésére. Az értékelő központ a kiválasztási rendszerek csúcsán áll: ha
képességtesztekkel, személyiségkérdőívvel, strukturált interjúval sikerült
kiválasztani a legjobb jelentkezőket, a munka legfontosabb jellemzőit modellező
helyzetekben való viselkedésük alapján az értékelők nagy biztonsággal el tudják
dönteni, ki a legalkalmasabb. A fejlesztő központokban a hangsúly a
modell-helyzetek problémáira adott választok megbeszélésén van: résztvevő és
értékelő közösen törekszik a fejlesztendő területek feltárására, és ez az
önismereti munka - ha jól csinálják - maga is fejlesztő hatású. A könyv célja:
megismertetni az értékelő és fejlesztő központ módszer alapelveit és
gyakorlatát, képessé tenni a HR szakembereket arra, hogy színvonalas központokat
tudjanak lebonyolítani önállóan, tudják, mikor érdemes külső szakértők
segítségét kérni, és ha erre kerül sor, lényegre tapintó kérdéseket tudjanak
feltenni nekik.